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人力資源

THE HUMAN
RESOURCES
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培訓發展

TRAIN DEVELOPMENT 培訓是徽創人力資源體系中的重要一環,健全的培訓機制和專業有效的培訓課程是人才得到提升和發展的有力保障。讓培訓和工作之間產生互動,讓員工從工作中獲得培訓,從培訓中獲得更多的工作機會,從而獲得更有價值和實際意義的提升。

入職培訓

TRAINING

入職共通類培訓+入職專業類培訓,系統的新人培訓與發展體系,讓新員工了解企業文化、商務禮儀、規章制度、信息系統使用、業務流程及房地產行業概括,幫助新員工逐漸樹立職場心態,明確發展方向 ,以最佳最快的速度走進企業,融入企業。

在職培訓

TRAINING

該項培訓貫穿員工整個服務全程中,內容廣泛、形式多樣,包括素質類、技能類、管理類及各個領域所涉及到的相關知識,采用課堂教授、討論互動、現場案例分析、模擬演練、自我學習等形式。為每一個徽創人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。

晉升培訓

TRAINING

晉升前培訓+晉升后培訓。晉升前主要側重于培訓擬任職崗位必要專業及能力的提升;晉升后主要側重于培訓的長期持續性,為進一步拓寬思維意識及職業生涯發展奠定基礎。

內訓師計劃

TRAINING

建立完整、系統的內訓師培訓體系,配備一支具有過硬專業能力,優秀講授能力和熟知企業文化的內訓隊伍,并形成講師選拔、管理、培育、獎勵等嚴格制度,打磨和發展內訓課程,使內訓師在課程開發流程和模式、培訓授課方法、培訓體系認知與管理等方面有極大的提高和發展。

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